人力资源系统模块有哪些(人力资源管理六大模块)

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因此,建立高效、实用、科学的人事管理基础信息系统,是企业管理走向现代化的重要一步。

人事基础 (自媒体www.9y9y.com)

人事基础是汇通人力资源管理系统软件套件的基础模块之一,属于业务应用层面。可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息,协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事基础为其他模块实现分析、统计、预测、预警等高端应用提供了数据支撑。 (本文来自www.9y9y.com)

企业人力资源管理软件系统对本单位新进人员进行就职登记、需要调动的员工进行记录、离职员工进行登记、复职记录以及员工异动浏览查看等基础功能,操作方便快捷,可大大提高您的工作效率。接下来就由小编简单介绍一下汇通科技人力资源管理系统----人事基础模块。 (自媒体www.9y9y.com)

HR系统的功能优势:

A、全面的员工综合信息集成

制造型企业hr软件系统之人事基础模块默认包含15个大项144个子项的人事基础信息字段,涉及日常人事管理的方方面面,如工作、培训、家庭、教育、健康、岗位、调薪等;

B、简单易用的字段设计器

如果制造型企业hr软件系统之人事基础模块包含的人事信息仍不能满足企业的需求,企业可以通过自动化的设计器定义出属于企业个性化的人事信息;

C、可自定义的预警信息

通过配置操作可以将需要提醒的信息推送到首界面,制造型企业hr人力资源软件系统便于操作者及时处理,如合同到期、生日到期、试用期到期等;

D、外籍人员管理

针对企业涉外人员,制造型企业hr人力资源软件系统提供独立的子模块进行管理,并可以提醒人事处理相关证件;

E、人事异动管理

hr系统的功能针对各种人事信息变更的情况,可通过相关流程来进行处理,如入职、离职、转岗、转正等人事事务;

F、存档纸质信息

企业很多纸质的原始存档不能丢失,且需要长期保存,比如合同、员工登记表、各种证书等,通过相关设备可以把这些原始档扫描成电子档并保存到系统中备查。

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